”Vi ska rikta all den kärlek och värme som finns här åt ett och samma håll”

Idag har vår nya vd Pontus jobbat 100 dagar hos oss. Han tillträdde i slutet av augusti och kom senast från Telenor Sverige där han var tillförordnad försäljningschef. Vår kommunikatör Dennys har intervjuat Pontus för att fråga honom om hans första tid på företaget och hur han ser på GodEls framtid.

Nu har du jobbat dina första 100 dagar på GodEl, hur känns det?

– Det känns genuint bra. I början var jag lite rädd för att det skulle finnas en skeptisk inställning mot mig som ny vd och att det skulle krävas en del för att ”släppas in” i organisationen. Men dessa farhågor sprack på en gång. Jag tror att jag blev inbokad på fyra spontanfikor de första dagarna. Av personer som ville välkomna mig men även ge sin syn på hur mycket bättre GodEl kan bli. Inte på ett politiskt sätt i stil med ”den personen borde du sparka”, utan på ett riktigt härligt sätt. Det jag trodde skulle ta 100 dagar tog istället 30 dagar: att förstå var jag hamnat och komma till insikt om vilken utmaning vi står inför.

Vilken utmaning har GodEl?

– Vi har mycket mer att hämta i vårt varumärke. Vi har funnits i tio år nu och delat ut 40 miljoner till våra välgörenhetspartners tack vare våra kunder. Det är unikt och vi kan bli ännu bättre på att få fler att känna till detta och vara med på vår resa. Kunderna ska känna sig trygga med att vi är riktigt duktiga på el, har prisvärda produkter och verkligen gör världen till en bättre plats.

Vilka är våra styrkor?

– Människorna. Jag har aldrig sett så många kramar och hört så många skratt på andra arbetsplatser som jag har gjort de 100 dagar jag varit här. Det finns verkligen en genuint härlig stämning på kontoret. Samtidigt som det finns en otroligt hög kompetens bland våra medarbetare. Så det är ju helt otroligt. Även varumärket GodEl är en styrka. Vi får utmärkelser och vinner förstapriser inom områden där vi inte ens anstränger oss. Det sitter liksom i ryggmärgen hos alla som jobbar på GodEl. Dessutom känner extremt många till oss och tycker om oss. Det är ett mycket bra utgångsläge.

Vilken är den största skillnaden mot andra ställen du jobbat på?

– Våra kunder. Vi har kunder som aktivt har valt oss för att de tycker om oss och vill stanna hos oss. Som berättar för sina nära och kära om hur bra vi är, för att även de ska kunna ta del av oss. Så nöjda kunder har jag aldrig stött på tidigare på någon annan arbetsplats. Det finns undersökningar som visar att vi skulle kunna vara fem gånger större. Idag är vi knappt hundratusen som har GodEl, men enligt marknaden bör vi vara minst en halv miljon.

Hur ser du på GodEls framtid?

– Det är detta jag tänker på mest just nu. Jag ser otroligt ljust på framtiden. Vi ska rikta all den kärlek och värme som finns här åt ett och samma håll. Min känsla är att alla bara väntar på det. Så att vi får fart på det här. Och det är just detta vi ska göra: växa, fort.

Lästips: ”Vem är Pontus Winberg?”